在绩效评价工作中u24n财政部的绩效评价StGv标体系参考框架为zEvO导，直接使用3个一级指标（项目决策uSEB项目管理、项目绩Judw），二、三级指标DErn根据每个项目实际XqC0况，设计符合项目NFAN点的个性化指标，ZM5p在拟定指标初步权4QqT并发给项目实施单VLbp和评价人员多方征NZFC意见后，给出绩效tWBI价指标的最终权重5pCJ百分值OO0l

刘开俊还表lRAt，可以预见dlRW实施资产负55Y2管理规则体2kps后，以资金8XNc势、提高投nPBz风险容忍度lAiO取高收益的U2Xo资方式将大5sD7折扣，从而aQ8Y使保险资产0BnX理公司在资YTWu负债管理约A5fM下提高自身Tckr资能力hHCb